Самарская региональная общественная организация медицинских сестер создана в 1995 году и призвана объединять медицинских сестер Самарской области. Мысль о создании организации возникла у Татьяны Ивановны Вяловой, занимающей в то время должность заместителя начальника управления здравоохранения Самарской области и Сергею Ивановичу Двойникову, занимающему должность декана факультета высшего сестринского образования (ВСО) и заведующего кафедрой сестринского дела Самарского государственного медицинского университета (СамГМУ), первым 26 выпускникам факультета ВСО СамГМУ.
Благодаря лидерским качествам и практическому опыту выпускников ВСО, главных медицинских сестер крупнейших лечебно - профилактических учреждений Самары при всесторонней поддержке Галкина Рудольфа Александровича., начальника Главного управления здравоохранения Самарской области, стало возможным создание общественного движения медицинских сестер в регионе. Главной целью создания СРООМС было объединение сестринского персонала Самарского региона для реализации планируемых в отечественном здравоохранении реформ сестринской практики и сестринского образования.
31 мая 1995 г. состоялась учредительная конференция, на которой Татьяна Федоровна Овсянникова - главный фельдшер Самарской станции скорой медицинской помощи была избрана Президентом Самарской региональной общественной организации медицинских сестер.
В 1998 г. ее сменила Нина Николаевна Косарева , главная медицинская сестра ОАО «Самарский диагностический центр», которая являлась Президентом СРООМС до июня 2024 года.
19 июня 2024 года впервые состоялись выборы Президента СРООМС. Президентом Самарской региональной общественной организации медицинских сестер стала Вероника Михайловна Пятикоп – Главная медицинская сестра Самарского областного клинического онкологического диспансера. В настоящее время в СРООМС состоит свыше 12 500 человек.
Цели:
- Повышение престижа профессии.
- Защита прав и законности интересов сестринского персонала, с различным уровнем образования.
- Информационный поиск передовых идей, новых технологий, научных достижений и внедрение их в сестринскую практику.
- Решение вопросов, связанных с профессиональной деятельностью сестринского персонала.
- Содействие повышению качества медико-профилактической помощи, оказываемой сестринским персоналом.
- Представление проблем сестринского персонала руководителям здравоохранения всех уровней, общественности, правительственным органам.
Задачи:
- Объединение сестринского персонала.
- Возрождение традиций отечественного милосердия, гуманизма, этики.
- Содействие созданию системы непрерывного профессионального образования.
- Поддержание научных исследований в области сестринского дела, разработки и внедрения профессиональных стандартов в практику.
Важно сохранять и чтить традиции, но наступает время перемен и инноваций!